Подбор персонала

Центр консалтинга и технологий управления Solving предлагает простые и эффективные решения при заполнении имеющихся у вас вакансий. Мы используем самые передовые технологии и методики поиска и подбора  персонала. В нашем банке данных аккумулировано более 2 000 резюме лучших специалистов из разных областей бизнеса и она пополняется каждый день.

Приоритетным для нас является подбор специалистов в следующих сферах:

  • менеджеры высшего и среднего звена;
  • специалисты в области маркетинга и продаж (менеджеры по продажам, торговые представители, продавцы-консультанты, маркетологи,  мерчандайзеры, супервайзеры);
  • бухгалтеры, финансисты, экономисты;
  • IT-специалисты (программисты, аналитики, администраторы);
  • юристы;
  • секретари, офис-менеджеры.
Работа Центра консалтинга и технологий управления Solving  ориентирована прежде всего на выполнение корпоративных заказов, например в случае открытия нового направления (открытие предприятия с «0») или филиала.
Центр консалтинга и технологий управления Solving работает по принципам и технологиям рекрутинга:

  • мы ведем отбор  среди профессиональных и высокопотенциальных кандидатов;
  • подбор специалиста оплачивает  работодатель;
  • при подборе кандидатов  применяются различные технологии;
  • мы предоставляем гарантийное сопровождение заказа: по желанию клиента оказываем методическую или консультационную  помощь.  Если же в течении 2-х месяцев уровень компетенций соискателя не подтверждает требований должности — делаем бесплатную замену специалиста. Если требования к позиции изменены, поиск сотрудника расценивается как новый заказ;
  • мы постоянно поддерживаем контакты с нашими кандидатами и партнерами.  Проводя обучающие мероприятия в компании способствуем профессиональному росту сотрудников и компании в целом.

Этапы работы:

  • Оформление Заявки.
    Получение от Заказчика  информации  о требованиях к кандидату, условиях работы, особенностях корпоративной культуры, стиле управления.
  • Подписание Договора ( в котором оговорены обязанности сторон, сроки, сумма Договора, ответственность и гарантии).
    Стоимость подбора одного специалиста в нашем агентстве составляет в среднем одну его среднемесячную заработную плату на новом месте работы (плюс НДС). Хотя окончательная стоимость услуг  оговаривается в индивидуальном порядке т. к. зависит от ее сложности. Поиск и подбор персонала может осуществляться от 2 недель до 3 месяцев, также  в зависимости от сложности поставленной задачи.
  • Проведение подбора и оценки кандидатов.
  • Выбор и утверждение кандидатуры Заказчиком.
  • Оплата наших услуг.   
    Оплата производится после того как кандидат приступит к своим обязанностям на новом месте работы. Для корпоративных клиентов, работающих с нами в течение длительного времени, мы предлагаем скидки на все услуги нашего агентства.

В качестве дополнительных услуг  сотрудниками Центра консалтинга и технологий управления Solving может быть осуществлен анализ рынка заработных плат, разработаны должностные инструкции под вновь открываемые должности и др.