Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг

Специалисты Центра консалтинга и технологий управления Solving, как и каждый руководитель понимают, что одним из конкурентных преимуществ ведения бизнеса в настоящее время является наличие качественно работающего персонала. А это значит, что любая информационно-техническая база, которую Вы создадите на своем предприятии бесполезна, если ее не будут обслуживать грамотные и замотивированные на результат сотрудники. Специалисты нашего центра готовы оказать любую помощь (консультационную, практическую) в усилении работоспособности и результативности Вашей команды.

Для этого Центр консалтинга и технологий управления Solving предлагает вам следующие услуги:

  • Реструктуризация (оптимизация организационной структуры предприятия и схем взаимодействия) Хотите более рационально использовать имеющиеся ресурсы? Мы знаем, как сделать так, чтобы ваша оргструктура всегда была логичной, гибкой, прозрачной, рентабельной, хорошо управляемой

  • Создание (донасыщение) мотивационных программ Считаете, что Ваши цели должны быть близки и понятны всем сотрудникам, но не знаете как это сделать? Мы предложим ряд технологий, чтобы все члены коллектива дышали желанием успеха и уважения к поставленным Вами задачам.
  • Увольнение сотрудников компании Есть слабые звенья, но нет уверенности, что их устранение не повлечет за собой более серьезных проблем? Мы знаем, как эту процедуру выполнить грамотно, безопасно, корректно, безболезненно для остальных членов коллектива.
  • Формирование кадрового резерва Хотите, чтобы любое изменение в Вашей системе было оправданно и приносило максимум отдачи? Тогда все необходимо планировать и осуществлять заранее и методически грамотно. Мы готовы это выполнить для Вас.

Стоимость услуг определяется индивидуально по каждой услуге в зависимости от задач клиента.

С нами все зарабатывают больше!

Оценка персонала и управление эффективностью труда

Оценка работы персонала – это процедура, при помощи которой измеряются качество работы сотрудников, их профессиональная и личная компетенции, а также результаты работы команды, ее потенциал в разрезе стратегических целей компании.

Оценка является как инструментом подведения итогов работы, так и методом выявления сильных и слабых сторон деятельности сотрудников. Она дает возможность проведения анализа и составления плана по изменению негативных тенденций, профессионального развития, улучшения системы взаимодействий, и, как результат, увеличение прибыльности бизнеса.

В зависимости от целей и задач, поставленных перед нами клиентом, мы используем различные методы и методики оценки персонала:

Хотите все знать о своих ТОП — менеджерах? Систематически контролируйте и повышайте уровень их компетенций.

Нужно больше зарабатывать? Найдите слабые звенья в своей команде и примите решение — устранить или доучить.

  • 360 Degree Feedback (оценка 360 градусов)

Вы сомневаетесь в правильности собственной оценки того или иного специалиста — данная методика поможет увидеть его глазами тех, с кем он сотрудничает в процессе работы (коллег, партнеров, клиентов).

Клиенты уходят к конкурентам?! Посмотрите на качество обслуживания в своей сети глазами клиентов. И немедленно принимайте меры!

Необходима командная работа, а вместо коллектива набор «хороших людей»? Кто работает, а кто создает видимость? Кто умеет и стремиться к сотрудничеству, а кто тянет одеяло на себя и личные приоритеты ставит выше производственных? Во время проведения данной технологии Вы найдете ответы на все эти и многие другие вопросы.

Подбор персонала

Центр консалтинга и технологий управления Solving предлагает простые и эффективные решения при заполнении имеющихся у вас вакансий. Мы используем самые передовые технологии и методики поиска и подбора персонала. В нашем банке данных аккумулировано более 2 000 резюме лучших специалистов из разных областей бизнеса и она пополняется каждый день.

Приоритетным для нас является подбор специалистов в следующих сферах:

  • менеджеры высшего и среднего звена;
  • специалисты в области маркетинга и продаж (менеджеры по продажам, торговые представители, продавцы-консультанты, маркетологи, мерчандайзеры, супервайзеры);
  • бухгалтеры, финансисты, экономисты;
  • IT-специалисты (программисты, аналитики, администраторы);
  • юристы;
  • секретари, офис-менеджеры.
Работа Центра консалтинга и технологий управления Solving ориентирована прежде всего на выполнение корпоративных заказов, например в случае открытия нового направления (открытие предприятия с «0») или филиала.

Центр консалтинга и технологий управления Solving работает по принципам и технологиям рекрутинга:

  • мы ведем отбор среди профессиональных и высокопотенциальных кандидатов;
  • подбор специалиста оплачивает работодатель;
  • при подборе кандидатов применяются различные технологии;
  • мы предоставляем гарантийное сопровождение заказа: по желанию клиента оказываем методическую или консультационную помощь. Если же в течении 2-х месяцев уровень компетенций соискателя не подтверждает требований должности — делаем бесплатную замену специалиста. Если требования к позиции изменены, поиск сотрудника расценивается как новый заказ;
  • мы постоянно поддерживаем контакты с нашими кандидатами и партнерами. Проводя обучающие мероприятия в компании способствуем профессиональному росту сотрудников и компании в целом.

Этапы работы:

  • Оформление Заявки.
    Получение от Заказчика информации о требованиях к кандидату, условиях работы, особенностях корпоративной культуры, стиле управления.
  • Подписание Договора ( в котором оговорены обязанности сторон, сроки, сумма Договора, ответственность и гарантии).
    Стоимость подбора одного специалиста в нашем агентстве составляет в среднем одну его среднемесячную заработную плату на новом месте работы (плюс НДС). Хотя окончательная стоимость услуг оговаривается в индивидуальном порядке т. к. зависит от ее сложности. Поиск и подбор персонала может осуществляться от 2 недель до 3 месяцев, также в зависимости от сложности поставленной задачи.

  • Проведение подбора и оценки кандидатов.
  • Выбор и утверждение кандидатуры Заказчиком.
  • Оплата наших услуг.
    Оплата производится после того как кандидат приступит к своим обязанностям на новом месте работы. Для корпоративных клиентов, работающих с нами в течение длительного времени, мы предлагаем скидки на все услуги нашего агентства.

В качестве дополнительных услуг сотрудниками Центра консалтинга и технологий управления Solving может быть осуществлен анализ рынка заработных плат, разработаны должностные инструкции под вновь открываемые должности и др.

Вакансии

В данной категории нет материалов.