ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: развитие навыков системного подхода в управлении персоналом, систематизация форм и методов кадрового менеджмента. Полное описание

ТЕХНОЛОГИИ ЛИДЕРСТВА

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: повысить эффективность работы менеджеров среднего звена в достижении целей компании за счет активизации управленческого потенциала, освоения навыков управления, ситуативного руководства, мотивации и развития взаимодействия в команде. Полное описание

ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: дать участникам практические инструменты для построения эффективной системы управления предприятием (отделом, подразделением, филиалом) и подчиненными сотрудниками для достижения поставленных целей. Полное описание

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: усилить понимание важности владения навыками стратегического мышления и управления, предоставить участникам практические инструменты для разработки и внедрения эффективной стратегии управления на своем предприятии. Полное описание

ЭФФЕКТИВНОЕ ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: изучение технологий формирования эффективно работающей команды, способной решать поставленные задачи в любой области бизнеса и управления; отработка приемов организации работы в команде, формирования целей и задач команды; изучение новых технологий взаимодействия, ситуационного анализа, оценки рисков, техник формирования «командного духа» и создания имиджа команды. Полное описание

10 шагов торгового представителя

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:

  • Опытным «старичкам» – cтруктурировать, обогатив, собственный, уже сложившийся стиль продаж в единую систему.
  • Недавно пришедшим в компанию «звездам» – осознать и принять корпоративный дух компании и подход к продажам.
  • «Новичкам» – получить навыки продаж и стандарты, которым необходимо следовать для достижения успеха.

Полное описание

ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНЫХ ПРОДАЖ

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Повышение эффективности работы продавцов – консультантов посредством получения навыков обслуживания покупателей, согласно разработанных стандартов корпоративного обслуживания, увеличение объемов продаж за счет получения новых знаний. Полное описание

ТЕХНОЛОГИИ ПРЯМЫХ ПРОДАЖ

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Повышение эффективности работы продавцов – консультантов посредством получения навыков обслуживания покупателей, согласно разработанных стандартов корпоративного обслуживания, увеличение объемов продаж за счет получения новых знаний. Полное описание

ЖЕСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:

  • совершенствование навыков жесткого ведения переговоров,
  • развитие внутренней готовности к проведению переговоров в жестких условиях,
  • распознание попыток манипулирования,
  • противодействие скрытому и открытому давлению, психологическим ловушкам

Полное описание

ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:

  • научить сотрудников технологиям подготовки к переговорному процессу (созданию настроя, мотивации на успех и т.п.)
  • развить у сотрудников профессиональные навыки, необходимые для эффективного управления переговорным процессом
  • отработать навык эффективного взаимодействия с собеседником в ходе телефонных переговоров
  • научить эффективно влиять на собеседника с целью достижения задач переговоров

Полное описание

ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ (Управление временем)

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:

  • Актуализировать для участников важность наличия целей (краткосрочных, среднесрочных, долгосрочных, профессиональных, личных).
  • Научить участников правильно расставлять приоритеты;

  • Научить сотрудников эффективно планировать свою деятельность в условиях высокой неопределенности и постоянных изменений в соответствии с поставленными целями;
  • Освоить технологии, позволяющие быть продуктивными, успешными и счастливыми.

Полное описание

ОСНОВЫ МЕРЧЕНДАЙЗИНГА

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Ознакомить участников с основными законами и правилами мерчендайзинга с целью развития умений применять и комбинировать полученные знания под определенные задачи, продолжить развитие навыков убеждения сотрудников розницы в необходимости соблюдения и поддержания правил выкладки. Полное описание

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ОПЛАТЫ ТРУДА

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: дать участникам тренинга практические инструменты для оптимизации системы мотивации персонала в вверенном подразделении (предприятии, филиале) Полное описание

ЭФФЕКТИВНЫЙ ОФИС – МЕНЕДЖЕР

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:

  • Обеспечить специалистов всеми необходиммыми технологиями для планирования, администрирования, прогностики бизнес – процессов
  • Отработать навыки подготовки и ведения деловых коммуникаций (созданию настроя, мотивации на успех и т.п.)
  • Усовершенствовать навыки эффективного взаимодействия с собеседником в ходе телефонных переговоров
  • Научить эффективно влиять на собеседника с целью достижения задач переговоров

Полное описание

Экшн-тренинги

Тренинг состоит из комплекса упражнений и динамичных командных игр, позволяющих осознать эффективность командной работы и почувствовать собственную ценность в коллективе. Полное описание